岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源工作发展规划，构建并完善人力资源管理和行政管理体系；
2.建立高效的人力资源管理与培养体系，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬激励及人才发展机制，推动组织效能提升与人才潜能挖掘。
3.负责定期向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，根据业务发展计划制定并持续优化公司组织架构及编制，为公司重大决策提供人力资源方面的信息支持；
4.制定并完善行政管理制度，统筹公司日常行政管理工作，为公司日常业务的开展提供后勤保障，提高公司行政运转效率；
5.负责统筹策划与执行公司重大活动（年会、周年庆等），负责承接集团主办各项活动的全流程落地（包括活动通知、活动配合等），通过高质量的活动组织与品牌传播，提升企业形象与文化凝聚力；
6.确保人事行政工作符合国家劳动法律法规及相关政策的要求。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2.有5年以上人力行政全面管理经验、团队管理经验，具备物业行业工作经验优先考虑。
4.具备战略思维和良好的激励、沟通、协调、团队领导能力。
5.熟悉国家政策及劳动法律法规。