任职资格 ： 请看完招聘内容
1、中专及以上学历，26-32岁，3年以上相关人事行政主管工作经验;
2、熟悉员工培训工作的开展，熟悉劳动法；
3、有服务意识、乐于助人、责任心强，主动积极开展工作，富有语言感染力，亲和力强，优秀的沟通表达技巧和文书写作能力；
岗位职责
1、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、组织安排面试等。
2、负责管理员工的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等工作
3、管理员工薪酬、福利、团建，旅游，社会保险等工作。
4、负责建立规范化的人事管理制度、建立与完善人员档案。
5、对企业文化和员工活动的策划与实施，制定年度方案并执行。
7、规划企业员工年度培训计划，开发培训课程、培训执行、培训考核
8、建立与推行公司绩效考核制度
9、完成领导临时交办的其他任务。
薪酬福利
1. 薪资结构：月薪9000-13000元。
2.包住宿，提供吃，五险，带薪休假，节日福利等。
上班时间
26天8H制，不用加班。8：00——12：10上午，下午13：30——17：40，上午中间休息十分钟，下午中间休息10分钟。
入职买五险，公司出一部分，自己出208.84元（上下小浮动）。食堂每月报餐250元/月，早午晚三餐都有，不吃不扣。包住宿，宿舍平摊水电，每间3-5人，晚上周围很安静，适合休息。
公司主要产品：服务器机箱，工控机箱，特种计算机，非标箱体，生产五金类产品。