工作职责：
1. 负责区域内化妆品门店/专柜的运营管理，监督门店日常销售、陈列、服务流程，确保符合品牌标准。
2. 制定区域销售目标与策略，跟踪门店销售数据，分析业绩差距并提出改进方案，助力团队达成业绩指标。
3. 组织并实施区域内员工培训（产品知识、销售技巧、服务规范等），提升导购专业能力与团队整体素质。
4. 收集市场及竞品信息（价格、活动、新品动态等），反馈至总部，协助优化品牌市场策略。
5. 处理区域内门店客诉与突发问题，维护品牌形象；定期向总部汇报区域运营情况，提交工作报表。
二、任职要求
1. 年龄22-40岁，大专及以上学历，2年以上化妆品行业销售或门店管理经验，有督导经验者优先。
2. 熟悉化妆品市场动态，掌握护肤、彩妆专业知识，具备较强的销售数据分析能力与问题解决能力。
3. 拥有优秀的沟通协调与团队管理能力，能高效统筹区域内多门店工作，承受一定工作压力。
4. 具备良好的责任心与执行力，能适应短期区域内出差（如门店巡店），熟练使用办公软件（Excel、PPT等）。
三、薪资福利
1. 薪资构成：底薪+区域绩效奖金+销售提成，综合月薪6000-12000元（上不封顶）。
2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、节日福利（春节、中秋、生日礼）。
3. 职业发展：提供总部专项培训与晋升通道（区域督导→大区督导→运营经理），助力个人职业成长。
4. 其他福利：内部化妆品员工折扣、年度团建，部分岗位提供交通/通讯补贴/伙食补贴等。