工作职责：
1.协助制订并组织开展辖区外勤人员年度培训计划，统筹培训费用预算；
2.配合执行相关培训管理制度；
3.配合管理、维护公司电子化培训管理系统;
4.配合做好服务、督导年度培训指标达成；
5.协助组织本机构培训条线的荣誉体系建设和评比活动；
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先；
2.有良好的沟通、协调能力，无不良从业记录，无经商办企业情况，干部人事档案齐全。