工作职责：
1. 支持亚洲公司职位招聘，完成招聘全流程；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效；
3.员工考勤管理，包括考勤审批、考勤数据的统计、整理和汇总，考勤报表的编制；
4.制定完善公司规章制度；
5.公司其他业务安排。
任职资格：
1.30岁以上；
2.统招本科学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
3.工作认真细致，具备较强的组织协调能力；
4.有责任心，亲和力强，具备独立处理事务的能力；
5.优秀的沟通能力，对工作有热情；处事灵活、有条理，有良好的抗压能力。