岗位职责：
1、协助开展校招、社招工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进
2、负责员工入转调离手续办理，维护员工信息档案的准确性与完整性，确保人事流程合规
3、协助组织员工培训与发展活动，跟踪培训效果，支持员工职业成长体系建设
4、负责系统数据维护、BI报表数据提供等
任职资格:
1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作；
3、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本数据统计与分析能力；
4、软性技能: 具备良好的沟通协调能力；工作细致严谨，有较强的责任心和服务意识；具备一定的问题解决能力和抗压能力；有团队协作精神