【基本条件】大专及以上学历，年龄50岁以下。诚信正直，阳光大气，理性有秩序，逻辑严密，责任心、执行力、专业工作能力俱佳；行业阅历、经历及实战案例丰富。
【职业经验】深耕品牌运动装、男装、女装、童装业态5年以上，具备优良的终端零售运营、管理、定制、校准、能力内化、业绩破冰及实战培训经验。
【实操技能】能全方位诊断出店铺业绩病灶（痛点、卡点、颈点）；能改善店长群体的心智提升；能重塑店铺业绩提升操作系统，激发店铺团队责任、自驱、创新潜能；能入店复盘、带教、辅导，实现店铺、员工能力及业绩的多维提升；破解业绩困局、化解团队内卷、优化运营流程、精准赋能要害，将零售教练技法务实转化为店铺业绩长效引擎。
【薪酬结构】试用期月起薪（RMB元）：7000/8000/9000。转正录用：8000/9000/10000+业绩奖励
【社会保险】城镇职工五险一金
【组合福利】内购+年终奖+爱心基金+节假日福利+生日福利+定制福利
【简历邮箱】*****************