一、岗位职责
1、熟悉相关的生产任务，对产品工艺参数摸索与优化，提高生产效率。
2、协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本。
3、协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案。
4、做好生产过程中相关生产记录，协助车间安全生产管理、现场7S管理。
5、完成领导安排其他的临时性任务。
二、任职要求
1、应/往届（二一 一，九八五）本科及以上学历，化学类、化工类、制药工程、药学、生物类等相关专业。
2、有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维新型人才。
3、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力。
4、能吃苦耐劳，心态积极向上；有相关实习经历或工作经历者优先。
5、党员、学生会干部、班干部、组织能力较强者优先。
三、培养模式
1、双通道晋升渠道，两条晋升通道可以相互转换
技术类晋升通道：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。
管理类晋升通道：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。
四、薪资待遇
本科综合薪资10-12W，硕士综合薪资15-18W，博士综合薪资30-40W，优秀人员薪酬可以面谈，上不封顶。
五、福利待遇
（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。
（2）免费食宿：为大学生提供免费食宿。
（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。
（4）春节假期：年休假三周左右（约20天）。
（5）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励。