岗位职责：
一、仓库日常运营管理
1、负责仓库整体规划与布局，合理划分入库区、存储区、拣选区、打包区等功能区域，优化空间利用率。
2、统筹人员排班与分工，明确仓管员、拣货员、打包员等岗位的工作职责，监督日常作业流程的合规性，解决现场突发问题。
3、制定并执行仓库管理制度，包括商品入库验收、存储养护、出库复核等标准，确保商品在库安全（如防潮、防损、防盗），降低损耗率。
二、库存管理与控制
1、主导库存盘点工作，定期组织周期性盘点（如月度、季度）与不定期抽查，确保库存数据与系统数据一致，及时处理盘盈、盘亏问题。
2、监控库存健康度，对滞销、临期商品提出预警与处理建议（如促销清库、退货），避免库存积压；同时保障热销商品的安全库存，防止断货。
3、管理库存系统（如 ERP、WMS 系统），确保商品信息录入准确，同步更新入库、出库、调拨等数据，为采购与销售提供数据支持。
三、物流链路与履约管理
1、对接第三方物流服务商（如快递公司、货运公司），评估其服务质量（时效、成本、破损率），谈判合作条款并定期优化合作方，降低物流成本。
2、统筹订单履约全流程，从订单审核、拣货打包到物流发货，确保订单在承诺时效内发出，跟踪物流信息，处理发货延迟、丢件、破损等售后问题。
3、应对大促节点（如 618、双 11）的物流高峰，制定专项运营方案，包括提前备货、临时增配人员 / 运力、优化发货流程，保障履约效率。
四、成本控制与团队管理
1、制定仓库物流部门的成本预算（如人力成本、仓储成本、物流成本），监控实际支出，通过优化流程、减少浪费等方式控制成本，提升部门效益。
2、负责团队建设与培训，招聘、培养仓库物流相关岗位人员，组织技能培训（如系统操作、作业规范），提升团队专业能力与协作效率。
3、建立部门绩效考核体系，设定关键指标（如库存准确率、订单履约率、物流破损率），定期评估员工绩效，激励团队达成目标。
五、合规与风险管控
1、确保仓库运营符合消防安全、仓储管理等相关法规，定期开展安全检查，排查消防、用电、人员操作等安全隐患，制定应急预案。
2、处理物流环节的合规问题，如商品包装符合快递运输标准、跨境物流符合海关监管要求，避免因合规问题导致的处罚或订单延误。
任职要求：
1、统招本科学历，医药类、物流管理类相关专业，年龄40岁及以下。
2、具有医药行业仓储物流管理经验，具有2年及以上同岗位相关经验。