1.负责汽车行业人才招聘工作；
2.根据岗位需求进行人选的寻访；通过各种渠道搜寻相关人才；
3.负责人选的推荐、面试辅导及后续面试进展的跟踪等工作；
4.维护与候选人，客户关系；
5.管理和发展人才寻访专员。

任职资格：
1.本科及以上学历；
2.有猎头从业经验/ 人事经验优先；
3.熟悉汽车制造业优先；
4.具有良好的沟通与协调能力；
5.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向。