岗位职责：
1.负责公司培训课程开发、课件制作及授课工作，保障培训效果。
2.开展培训需求调研，协助制定培训计划，跟进培训全流程。
3.参与内部讲师队伍建设，推动知识沉淀与传承。
4.整理培训档案，完成培训效果评估并输出报告。
5.协助整合内外部培训资源，配合完成专项培训任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、教育学等相关专业优先。
2.年以上培训相关工作经验，具备独立课程开发与授课能力。
3.语言表达流畅，逻辑清晰，具备良好的互动引导与现场把控能力。
4.熟练使用PPT等培训工具，具备基础文字撰写与数据分析能力。