岗位职责：
1. 协助完成公司人事招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块工作
2. 负责员工档案管理及各类人事数据统计
3. 协助组织公司内部活动，提高员工满意度
4. 完成上级领导交代的其他工作任务

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力及服务意识