岗位职责：

1、行政方向：行政公文收、发；会议组织、会议纪要及决议整理；单位资质办理、年检、延续、变更等；印章管理、合同管理；工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；日常采购等。

2、人事方向：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；

3、协助部门做好其他的辅助服务工作。
4、做好部门和其他部门的协调工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源、中文、新闻、历史、哲学/专业优先；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，文笔好，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；

7、有3年以上行政人事综合工作经验。