岗位描述：
1、主导人事系统全生命周期管理，包括系统选型，日常操作维护及功能规划与迭代，推动人事数据的精准化与自动化管理。
2、负责搭建SSC体系，梳理标准服务流程，建立统一人事服务流程与操作规范，并对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行。
3、负责总部共享服务中心的管理，确保各项人事系统数据的准确性，同时负责更新、完善SSC各流程的SOP、制度建设。
4、根据集团的发展规划和组织体系，在集团宏观政策范围内，制定员工关系相关的人力资源政策及实施办法，不断完善相关制度与流程。
5、完成领导安排的其他人力相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，熟悉SSC的HR流程，有SSC体系搭建、运营及推动落地经验优先；
3、精通人事系统（如飞书、MOKA、北森等）的操作与管理，有独立推动系统上线、功能优化的实战经验；
4、具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展。