岗位职责

1、负责员工入职、异动、离职等相关手续的办理，离职面谈，材料的收集、录入和确认；

2、人事系统的日常维护和完善以及报表的编制和汇报；
3、劳动合同签订及续签；
4、负责公司人事档案整理、销毁、保存和更新；
5、满意度调查问卷的设计、调研和改善项目实施；

6、负责对员工流失进行分析，提出降低员工流失的可行性措施。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、三年以上相关工作经验，熟悉员工关系处理及人事软件使用，有机械制造相关行业经验优先；

3、较强的沟通协调能力，抗压力强。