1、负责全公司各岗位的招聘工作，包括招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内推等）、简历筛选、初面组织、面试流程跟进及录用手续办理，确保及时满足各部门人员需求；

2、负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，建立并维护员工人事档案；定期组织员工沟通会，及时解答员工关于人事政策的疑问，处理简单的员工关系问题，营造和谐的团队氛围；

3、协助组织公司内部培训及外部培训活动，包括培训需求调研、培训方案制定、培训现场组织及培训效果评估，整理培训资料并归档；

4、协助领导定期修订人事相关制度文件；

5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、35岁以下，大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先（优秀毕业生亦可）；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，能够熟练使用办公软件。

备注：岗位单休，有猎头工作经验优先考虑！