岗位职责：
1. 负责行政管理和人事管理工作的统筹与执行
2. 制定和优化公司行政和人事相关制度流程
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 维护公司员工关系，处理员工纠纷和劳动争议
5. 管理办公室环境和物资采购，确保办公效率与成本控制
6. 协助完成公司各项活动的策划与组织执行
7. 负责职场员工现场管理
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，28-35岁
2. 5年以上行政人事管理经验，熟悉相关法律法规
3. 良好的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理复杂问题
4. 具备团队领导能力，能带领团队达成工作目标
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文书撰写能力