1.负责管理和维护SHR系统，做好月度员工日常考勤、部门排班管理；
2.负责员工劳动合同续签及管理，负责员工入职、异岗、转正、离职等手续的办理；
3.负责部门内相关合同的签订及归档等工作；
4.负责公司资产实物选购、管理及合理调配，定期盘点及时更新资产标签，保证账实相符；
5.负责做好公司会议安排及重要来宾的商务接待；

6.负责工资、绩效统计、五险一金等工作；

7.负责公司网络、信息、安全等工作；
8.领导安排的其他人事行政后勤工作。

任职要求：

1、35岁以下
2、本科及以上学历，人力、行政、计算机相关专业；
3、能处理简单的网络、电脑问题；
4、具备较强的沟通表达能力，协调能力和责任意识，工作积极主动，能熟练运用office办公软件。


各项福利待遇：
1、工资：基本工资+岗位工资+工龄工资+各项补助+绩效奖金。
2、保险：缴纳基本社会保险，公积金。