1.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer 发放及入职跟进等工作，确保招聘效率和质量。
1.办理员工入离职、转正、调动等手续，负责劳动合同的签订、续订、归档管理，维护员工档案的完整性和准确性。
1.负责社保公积金的申报、缴纳及相关政策咨询，处理员工薪酬核算、薪资发放相关事宜。
1.协助实施绩效管理体系，包括绩效数据收集、整理，绩效面谈组织等工作。
1.组织开展新员工入职培训及各类员工培训活动，跟踪培训效果并反馈。
1.负责员工考勤管理、休假管理，确保考勤数据的准确性。
1.维护人事信息系统，及时更新员工信息，生成各类人力资源报表。
1.协助构建积极的员工关系，组织员工活动，处理员工咨询和劳动争议。
1.协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
1.1-3 年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑。
1.熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，了解人力资源管理各模块操作流程。
1.熟练使用 BOSS 直聘、前程无忧等招聘平台，掌握 Excel 等办公软件的高级功能（如 VLOOKUP、数据透视表）。
1.具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力。
1.工作细致认真，责任心强，具有良好的职业素养和保密意识。
1.具有良好的文字表达能力，能独立撰写各类人力资源相关文档。