岗位职责:
协助完成月度薪酬核算，包括考勤统计、绩效数据整理、社保公积金核对等基础工作
负责员工考勤系统维护与异常数据处理
协助完成薪酬相关报表的制作与数据分析
参与社保公积金增员 / 减员、基数申报等事务性工作
整理归档薪酬相关档案资料
完成上级交办的其他薪酬模块支持性工作
任职要求:
2025-2026 届本科 / 硕士在读，人力资源管理、财务管理、会计等相关专业优先
每周可出勤 4 天及以上，实习周期不少于 6个月（表现优异可转正）
熟练使用 Excel（需掌握 VLOOKUP、数据透视表等函数），具备基础数据分析能力
工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
学习能力突出，对薪酬管理工作有浓厚兴趣
能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境