岗位职责：

1.协助发布招聘信息：在招聘平台（如 Boss 直聘、智联等）发布 / 刷新岗位，维护企业招聘页面。
2.简历筛选：根据岗位要求初步筛选简历，标注符合条件的候选人，整理成表格反馈给 HR。
3.面试安排：联系候选人确认面试时间、地点，发送面试邀请（邮件 / 短信），协调面试官时间，准备面试资料（简历、笔试题等）。
4.面试辅助：引导候选人签到、填写登记表，安排等候，面试结束后整理面试记录。
5.入职跟进：协助准备入职材料（劳动合同、员工手册等），引导新员工办理入职手续。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先；理工类专业优先
2、 有社团、学生会经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。