培训经理（管理岗）：
工作职责​
全面负责服务组织的培训体系的搭建与优化，结合公司战略及业务需求，制定年度培训规划与预算，确保培训工作与企业发展目标高度契合。​
深入调研各部门培训需求，组织开发各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等，同时负责培训教材、课件的审核与完善。​
建立并维护内部培训师团队，选拔、培养优秀内训师，组织内训师培训与考核；评估外部培训机构及讲师，引进优质培训资源，提升培训质量。​
监督培训项目的实施过程，跟进培训效果，通过问卷调查、考核测试、行为观察等方式进行培训效果评估，根据评估结果持续改进培训方案。​
管理培训档案，定期分析培训数据，总结培训成果，为公司人才培养与发展提供决策依据。​
工作要求​
本科及以上学历，5 年以上培训相关工作经验，2 年以上培训管理岗位经验，有大型制造业企业培训体系搭建经验者优先。​
熟悉培训全流程管理，具备优秀的课程开发能力、培训组织能力和团队管理能力，能独立策划并执行大型培训项目。​
热爱培训工作，具有较强的责任心、学习能力和创新意识，能适应一定的工作压力和出差安排。