岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘工作，熟悉boss、前程、智联等招聘渠道，负责筛选简历、邀约面试甄别等全流程工作，按要求完成招聘任务;及时有效的跟用人部门沟通，反馈招聘进度，保证用人部门满意度;
2、负责员工花名册以及档案的建立与管理，定期对职员工档案资料整理更新，确保信息完整性;
3、负责考勤管理、假期管理、每月考勤核算，负责员工社保、公积金相关事宜;
4、负责薪酬核算，组织绩效考核管理;
5、协助人事经理编制公司相关规章制度以及人力资源计划;
6、公司培训的组织及规划安排;
7、负责劳动合同签订、续签;
8、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;
2、 2-3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源相关法规政策;
3、 具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力;
4、 具有良好的职业道德、品性诚实、责任心强、工作细心。