招聘岗位：项目驻点一名
招聘条件：
1.政治可靠，忠诚踏实，吃苦耐劳，有事业心和责任性；
2.大学本科及以上，人力资源，计算机等相关专业优先，三年以上相关工作经验，35周岁及以下，具有国企工作经验者条件可放宽；
3.文字写作能力较强，具有良好的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力；
4.熟悉各项办公软件操作，能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件的核心功能和高级操作；
5.熟悉人力资源各项工作，特别是招聘及劳动关系处理等方面；
6.身体健康。
工作内容：
1.负责项目员工的日常人事管理工作，包括员工考勤记录、请休假管理，确保员工出勤情况准确统计与合理管控。
2.协助上级完成项目人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职及离职手续等，为项目团队选拔合适的人才。​
3.做好项目员工的合同签订，及时为员工办理社保、公积金缴纳，社保待遇申请等事项，确保员工权益得到保障。​
4.建立和完善项目员工的人事信息数据，做好数据的收集、整理、保管和更新工作，保证人事信息数据的完整性和准确性。
5.负责协调处理项目员工劳动关系、及时处理各类劳动纠纷。
6.配合项目团队做好各项人事相关的沟通与协调工作，及时向上级汇报项目的人事工作情况，为项目的顺利开展提供有力的人事支持。​
7.完成领导交办的其他人事相关工作任务。
工作地点：杭州项目所在地