工作内容：
1、负责公司人事日常工作，包括但不限于员工考勤社保、薪酬核算、关系维护、人事政策执行；
2、参与企业各项制度的完善和管理，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、熟悉人力资源相关法律法规，能够处理人事相关事务；
3、具有良好的组织协调能力。