工作职责：
1. 协助进行校园招聘项目的策划与执行，包括但不限于招聘信息的发布、宣传材料制作、线上线下招聘会的筹备与现场支持等。
2. 负责收集、整理和筛选简历，初步评估应聘者的基本条件，与人力资源部门共同完成面试安排。
3. 维护并更新公司人才库信息，对招聘流程进行跟踪记录，确保招聘过程的顺利进行。
4. 参与校企合作项目的沟通与洽谈，建立并维护良好的校企合作关系。
5. 定期分析招聘数据，协助优化招聘流程及策略，提高招聘效率与效果。
6. 配合完成其他与校园招聘相关的工作及临时性任务。
任职资格：
1. 大学本科或研究生在读，专业不限。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，有责任心，能够独立完成工作任务。
3. 对人力资源领域特别是校园招聘模块有一定的理解和兴趣，具有一定的招聘经验或实习经历者优先。
4. 熟练使用办公软件，了解基本的数据分析方法。
5. 工作细致认真，具备较强的抗压能力和服务意识。
6. 每周能保证至少出勤3-5天，实习期不少于3个月，长期实习优先考虑。