岗位职责:
岗位职责：
1. 制定内部沟通策略：负责制定并执行公司的内部沟通策略，确保沟通与公司的目标和价值观相一致。
2. 组织内部活动：策划和组织内部重要会议、活动等（如年会、经理会、员工大会等），促进内部人员之间的交流与合作。
3. 管理内部沟通渠道：管理和维护内部沟通平台，包括公司内部网站、电子邮件通讯、内部社交媒体等，确保信息传递的及时性和准确性。
4. 编写内部通讯：撰写和编辑公司内部重要活动通讯、新闻稿等，向员工传达公司重要信息、政策变化、活动安排等。
5. 支持管理层沟通：协助管理层进行内部沟通，为管理层提供沟通建议和支持，帮助管理层有效传递信息和管理团队。
6. 反馈收集和管理：收集员工反馈和建议，分析内部沟通效果，及时调整和改进沟通策略和方式。
7. 员工敬业度管理：设计、组织和实施员工敬业度调研，基于结果驱动行动改善，持续提升敬业度。
8. 建立沟通文化：促进公司内部沟通文化的建设，倡导开放、透明和有效的沟通氛围，增强团队凝聚力和员工满意度。
任职要求:
任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 5-8年工作经验，其中3-5年规模企业内部沟通管理工作经验
3. 语言要求：英语流利，可作为工作语言
4. 有独立组织管理公司级年会/经理会/全体员工大会经验，有独立运营公司内刊经验
5. 有较强的内外部沟通技巧和协作能力、数据分析能力强、有战略思维和创新意识