岗位职责：
(1)制定并实施酒店的战略计划，带领团队为酒店发展做出决策，以确保酒店的长期成长；
(2)管理酒店的日常运营，包括制定预算、制定员工培训计划、监督服务质量等；
(3)制定并执行酒店的销售策略，确保酒店的客户满意度并提高客户忠诚度；
(4)管理酒店的人力资源，包括招聘、培训和激励员工，确保酒店拥有高素质的员工队伍；
(5)监督酒店的财务状况，确保酒店的财务状况良好，并制定可行的财务预算；
(6)维护与客户之间的关系，确保客户满意度并提高客户忠诚度；
确保酒店的运营符合行业标准和法规，遵守公司的风险管理策略。
任职要求：
(1)大专及及以上学历，酒店管理、旅游管理专业为佳，45岁以下；
(2)8年以上酒店管理经历，其中3年以上国际五星级或奢华酒店酒店管理经验；
(3)具有国际五星级或奢华酒店筹建工作经验，熟悉酒店设备设施及装修要求，精通酒店资源调配及组织流程；
(4)熟悉国际五星级或奢华酒店（包含住宿和餐饮）业务和运营流程，掌握国际五星级或奢华酒店管理模式，具有先进的管理理念；
(5)具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
熟练使用各种办公软件；
薪资面议