需要有星级酒店销售工作经验一年及以上，不符合岗位要求，请勿投简历。如未回复代表与岗位要求不匹配，感谢您的关注！

职位描述：

一、根据部门负责人布置的任务，理解自己的工作目标、努力方向及销售指标，拟定自己的工作计划，包括客户选择、客户分析、客户拜访时间、客户的主要情况及发展潜力、客户的大概情况及发展趋势等，执行酒店年度和月度客户销售计划。

二、熟悉酒店各项设施、价格、状况，定期了解竞争酒店所具有的优劣势。

三、根据历史资料及信息，分析与确定已有的主要客户，了解这些客户的要求与消费习惯并掌握其消费动态，定期向直接领导递交销售报告。

四、在部门负责人领导下，执行酒店相应的销售制度与程序，包含酒店宣传活动的转发推广。

五、通过定期拜访、微信、电话等方式与主要客户保持良好关系，每月开发新客户，做好客户档案整理。

六、在授权范围内，同客户商谈价格，签署有关订房协议及推广酒店产品。

七、热情接待客户来访，陪客户参观、宣传自身优势，在客户心目中树立良好形象。

八、接受客户预订单，在房况允许的情况下，及时快速地予以书面确认，并及时将订房单送至预订部预订并确认，若客户预订有变时，及时与预订部联系，防止工作脱节。

九、做好每日销售报告、每周销售计划、每月客户分析等，积极参与每日、每周销售例会和月度工作会议，总结工作经验，计划下一阶段销售工作重点。

十、与各部门保持良好的沟通和协作，及时准确的反映客户需求和意见，保证服务质量，向部门负责人反馈客户的投诉,并将处理结果及时告知客户。

十一、参加酒店和市场营销部组织的有关业务及管理培训，遵循集团和酒店所有的管理制度和服务标准。

十二、执行上级领导指派的其他销售任务，完成酒店销售任务指标。

岗位要求：

职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、双休

职位亮点：包工作餐，包住宿