职位描述

一、岗位职责：

1、制定与公司经营战略相匹配的人力资源管理制度及行政管理体系（包含各规章制度、组织体系，招聘甄选、培训开发、绩效体系建设与管理、薪酬福利体系建设与管理、员工关系、行政后勤各项管理制度体系的建设等）并监督实施。

2、负责员工社保、考勤管理、请假制度、员工入离职、调岗、异动、劳动合同签订体系建设及日常行政人事管理。

3、负责公司员工各项活动的组织与协调。

4、按时完成公司临时分配的其他工作任务。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄在43-55之间，形象气质佳；

2、有五年以上在中型企业行政及人力资源管理工作经验，具备专业行政人事管理经验；

3、具备良好的沟通能力和团队合作素养；

4、对工作细致认真，有较强的责任心和执行力。

三、薪酬待遇：8K-10K，具体面谈 ；单休、五险

职位福利：在公司免费食宿

上班地点：北京市密云区高岭镇