负责医院的经营管理和战略规划，制定医院的发展战略，领导和管理医院团队，确保医院取得良好的业绩和运营效果。主要职责包括：
1、制定医院经营策略和战略规划，带领医院实现经营目标；
2、管理和领导医院团队，提高医院的运营效率和管理水平；
3、负责医院现金流管理，制定科学的财务预算和利润计划，确保医院的财务稳健；
4、制定医院市场营销策略，推动医院市场营销活动的开展，提升医院的知名度和服务品质；
5、建立医院品牌形象，提升医院品牌价值和市场竞争力；
6、优化医院内部流程，提高医院的服务质量和运营效率；
7、探索和创新医院管理模式，提高医院的竞争力和创新能力。

要求：1、具有5年以上医院经营管理和企业管理经验，有成功领导和管理过大中型医院的经验；
2、具备良好的医院管理理论知识，熟悉医疗行业的发展趋势和市场动态；
3、具备较强的市场分析能力和经营管理能力，能够熟练运用各种管理方法和技巧；
4、具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够与医院员工建立良好的关系；
5、具备较强的创新思维和决策能力，能够根据市场情况调整医院的经营策略和发展方向，

6、具有全科主治医师职称。

7、待遇面议。