岗位职责：
1、负责公司培训、流程管理、行政等工作的综合管理;
2、做好奖惩管理、督办:
3、推动公司培训工作，完善公司培训体系，推动公司企业文化建设；
4、公司环境卫生管理、纪律管理:
5、其他上级安排的工作:
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理学等相关专业；
3、2-3年相关经验。