职位描述
岗位职责
- 招聘支持：根据公司发展战略开展招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试接待与记录、候选人跟进等，保障招聘流程顺畅推进。
- 员工关系基础工作：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理归档员工人事档案，维护员工信息台账；参与员工团建、节日福利发放等活动的筹备执行，提升员工归属感。
- 培训与行政支持：协助组织公司内部培训活动，包括入职培训、场地布置、物料准备、签到记录等；负责人力资源部日常行政事务等。
- 其他工作：完成部门领导交办的其他人力资源相关辅助工作，积极配合团队完成各项任务。
任职要求
- 学历专业：2026届本科及以上应届生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
- 核心能力：具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，善于倾听与共情，能快速对接候选人、员工及各部门需求。
- 职业素养：工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，做事有条理，注重细节与效率。
- 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、文档编辑等工作；有校园社团管理、招聘实习、行政实习经验者优先。
- 价值观：认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作意识，积极主动、乐于学习，愿意长期在人力资源领域深耕发展。
我们提供
- 完善的培养体系：一对一导师带教，定制应届生成长计划，涵盖人力资源全模块培训，助力快速掌握岗位技能。
- 有竞争力的薪酬福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金等。
- 友好的工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，尊重每一位员工的想法，鼓励创新与试错，工作氛围轻松融洽。
- 清晰的职业发展路径：提供横向轮岗、纵向晋升机会，从专员到主管、经理的完整发展通道，助力实现职业目标。
- 丰富的员工活动：定期组织团建、生日会、下午茶、年度旅游等活动，平衡工作与生活。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕