职位描述： 1. 负责办理员工入、转、调、离手续；劳动合同签署、续签与管理；员工档案维护；
2. 开展员工沟通与关怀，组织入职、离职面谈，提升员工归属感；
3. 落实公司规章制度宣导与执行监督，协助完善相关制度；
4. 协助组织员工福利落实及团建、节日等集体活动；
5. 整理员工关系相关数据，形成基础分析报告； 6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 3年以上员工关系相关工作经验，熟悉《劳动法》等相关法规；
3. 具有较强亲和力，善于沟通和协调及问题处理能力，处事公正有同理心；
4. 严谨细致，有基本数据分析与报告撰写能力。