岗位职责：
1、搭建销售培训体系
（1）制定培训管理制度、培训工作流程和评估方法，实现培训管理标准化；
（2）搭建课程体系和讲师团队，保障培训的顺利实施；
（3）根据公司战略制定年度培训计划，合理管控培训预算；
2、组织培训运营管理
（1）调研业务端的培训需求，明确培训主题；
（2）根据业务需求，建立销售专业能力课程系统，开发管理各类业务课程，提升销售团队的专业能力；
（3）定期组织实施业务培训课程，并有效开展培训评估；
3、模式提炼推广
开展市场走访和调研，提炼终端队伍内部优秀的管理模式和经验，形成可复制的课程并推广。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，市场营销、医学类专业优先；
2、具备5年以上医美行业经验或者销售培训师经验；
3、了解医美行业动态及发展方向，掌握专业培训知识，熟悉医美产品行业培训管理体系；
4、良好的团队管理及沟通协调能力。