一、岗位职责:

1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；

3、负责人事档案及各项资料的整理；

4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；

5、监督各项行政制度的执行及落实情况；

6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；

7、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历，21周岁及以上，人力资源管理相关专业优先；

2. 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极；

3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；

4. 抗压能力较强，有较强的责任心；

5. 具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；

6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101％的执行力。
三、工作时间:上午8:30~11:30，下午14:00~17:30
周末双休，法定节假日休息无加班。
四、晋升空间:公平公正的晋升通道 ，完善的培训体系，导师一对一指导。

每季度一晋升(也可一个月快速晋升) 人事专员~人事主管~人事经理~人事总监

其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动