（一）业务需求和工作量
1．人事手续办理：负责总网范围内正式、派遣、兼职、返聘、实习、借调、挂职等各类用工形式的入职、离职、调动、转正等相关手续。
2．信息系统维护：负责总社企业人事系统和公司事业窗人事系统的基础数据维护、流程管理及系统日常维护工作。
3．档案管理：协助审核总网员工干部人事档案，建立并维护员工人事小档。
4．投标服务：及时、高效为总网业务部门和分子公司投标提供数据和材料支持；
5．开具各类证明：审核员工提交的各类人事信息，开具员工各类在职证明、员工现实表现等人事材料；
6．证件管理：管理员工工作证、总社出入证、餐卡等员工证件。
7．其他临时任务：完成部门领导交办的其他人事相关工作。
（二）专业知识、业务技能、职业资质等要求：
1．政治面貌：中共党员
2．教育背景/专业：大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
3．工作经验：三年以内相关工作经验，有档案审核、人事档案管理等工作经验优先，有人力资源管理派遣经验优先。
4．知识：人力资源管理知识、档案管理等。
5．技能：熟练掌握excel、word等，能够简单应用人工智能为工作服务。
6．个人能力和特质：较强的责任意识、服务意识，执行力强，较好的沟通表达能力、团队合作能力。