工作要求及说明： 优先入离调转、户政 经验
薪酬福利相关：
1.社保公积金等业务的用印相关工作；2.拟入职人员薪酬福利解答工作。"
员工入职业务：
1.根据入职offer材料清单审核入职人员提供材料的完整性，并对学历学位等材料进行核查（包括跟进offer后背调、人事档案查询等相关工作）。2.指导员工填写劳动合同、履历表、劳动关系管理登记表等个人信息表，填写后审核。根据现行合规要求，协助对相关表格同步优化。3.追踪入职人员《新员工入职流转单》的办理进度，提醒员工及时交回。4.收集全套入职材料后进行存档，并登记入职材料台账。
劳动合同管理业务：
1.总部新签订合同信息复核，无问题后登记台账，进行用印全流程；2.总部新合同集中编号、归档；3.总部合同发放，核查员工入职事项是否已完成，发放合同，并定时催促员工领取。4.审核总部合同续签申请流程；5.通知、指导总部员工填写续签材料；6.总部续签合同登记台账，启动用印流程；7.用印后总部合同发放、归档；8.定时刷新总部续签风险提示，提醒及时进行续签手续。9.分支机构劳动合同续签流程信息审查；10.分支机构劳动合同执行用印、邮寄、在总部登记归档。
员工离职业务：
1.协助处理正常辞职流程的流程提醒、离职材料审核、离职证明用印及材料归档工作。
实习生信息审核：
1.实习生申请材料完整性和有效性审核、实习生鉴定审核。
人事保障业务：
1.北京市工作居住证材料初审工作、工作居住证个人信息变更初审工作（资料审核）；2.员工工作居住证到期提醒、续签办理；3.员工办理落户材料的初审工作；4.协助至相应主管单位送办理材料；5.根据系统数据，及时提醒总部各部门提交实习生、试用期转正和劳动合同续签相关OA流程。
其他协助支持类工作：
1.员工基础办理事项解答，包括但不限于电话、邮件等；2.部门或处室交办的其他临时性协助支持类工作（包括校招面试集中时期，面试支持等）。"