项目支持：
协助人力资源负责人完成人力资源咨询项目，包括组织设计、岗位分析、薪酬绩效体系优化、人才发展等项目模块的调研、数据收集与分析。
参与客户访谈、焦点小组讨论，整理会议纪要并提炼关键信息。协助撰写项目报告、方案建议书及汇报材料。
知识管理与文档优化：
维护项目文档库，整理行业案例、工具模板及最佳实践。
协助优化内部工作流程（SOP）及知识共享体系。
市场与行业研究：
跟踪人力资源行业动态、政策法规变化及标杆企业实践，支持团队知识更新。

任职要求：

教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、统计学等相关专业优先。
经验要求：
应届生或3年以下相关经验，有人力资源咨询、HR实习经验或企业HR项目助理经验者优先。

技能要求：
熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT制作、Word排版）；
优秀的书面表达能力，能独立撰写结构化文档；
素质要求：
逻辑清晰，学习能力强，能快速理解业务需求；
沟通协调能力佳，具备客户服务意识；
责任心强，能适应项目型工作的多任务处理；
对人力资源领域有热情，愿意长期深耕。