岗位职责:
工作内容：
1.负责华南地区员工劳动合同的管理，包括合同签订、续签、变更及终止等手续；
2.对接人力资源供应商，完成外包/派遣员工入离职、费用结算等事宜；
3.熟悉华南地区的社保等各项人事政策，及时解答员工的各类咨询；
4.负责华南地区销售、商品技术等岗位的招聘工作，完成公司季度/年度招聘目标；
5.处理劳动纠纷及争议，参与试用期不合格员工沟通谈判，规避用工风险。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.具有5年以上人力资源实操经验，了解人事六大模块；熟悉并精通至少二大模块(员工关系、绩效、招聘优先)
3.熟悉国家、华南地方社保政策及劳动法律法规；
4.熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
5.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，具备较高的职业操守，保密性强。