希望人选过往有大厂外包经验的，团队这边做事情规则多，琐事也多，需要能力好性格也有耐心，经得住磨，另外稳定性也要好。可高效使用Excel

岗位介绍：
本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。

工作职责：
1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈；
2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。
3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。

任职资格：
1、统招本科及以上学历（学信网可查），5年以上人力资源管理领域从业经验，有HR SAAS 产品0-1设计/开发经验、HR SAAS实施经验者优先、互联网行业优先；
2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验；
3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。
4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。
能力要求：
具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。