1.根据上级单位指示，组织开展反腐倡廉、职业操守、廉洁自律宣传教育，推进廉洁文化建设；对各单位干部的考核、选拔任用和评优评先工作进行监督，并提出意见或建议；督促各单位完成员工异常行为排查工作；
2.检查党风廉政建设责任制的落实，检查“三重一大”决策制度的执行情况，以及干部员工遵纪守法、廉洁自律情况；贯彻落实中央八项规定精神，开展违反中央八项规定精神问题及“四风”问题的整治工作；组织开展合规教育、廉洁警示教育等培训活动；
3.归口管理公司问责工作，负责公司问责工作的统筹协调和组织管理。协助对上级单位纪委直接调查的和其他单位移送的问责案件进行审理，提出问责处理建议；对各单位的问责工作进行督导；
4.协助受理和接待群众来信来访，并做好案件处理结果的回复工作。对于重大案件，及时向公司党委和上级单位纪委报告；协助受理违规违纪人员的控告和申诉；
5.负责风险合规相关制度的制定和执行；负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示要求各单位开展专项排查及研究；
6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作；
7.完成领导安排的其他工作。
任职资格
1.基本要求：中共党员，本科以上学历，法律专业优先考虑；
2.知识：具备一定的政治理论素养、法律素养，了解劳动法、公司法等相关专业基础知识优先；
3.经验：有企事业单位纪检方面工作经验、风险管理、法律事务或内控工作经验优先；
4.技能技巧：较强的公文撰写和文字表达能力，熟练运用OFFICE等办公软件等；
5.能力：有较强的沟通能力、组织协调能力、团队意识、突发事件应对处理能力；
6.个人素质：逻辑严谨，条理清晰，文字功底过硬，有较强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细。