侧重有数据分析、系统建设经验的人选，同时人力资源管理基础也必须扎实。

岗位职责：
1、培训计划制定、培训项目运营实施、持续改进工作流程；
2、岗位专业能力认证、资质类培训认证评估、数据维护、数据分析；
3、人员技能盘点、人才发展分析；
4、参与专业能力认证、技能盘点业务的数字化建设提升
任职要求：
1、资质要求：统招本科（含）以上学历（学信网可查）；计算机、信息技术、教育学等专业优先，硕士学历优先。
2、经验要求： 5年以上工作经验，具备人才培养发展、人才盘点、数据分析、数字化建设等领域的项目经验，能够独立完成领域复杂任务、中大型项目；
3、专业能力要求：擅长Excel、PPT办公技能、书面写作能力佳（能提供个人书面作品参考）；
4、综合素质： 符合招行IT价值观（责任、主动、稳健、高效、开放、创新），认真细心，积极负责，善于沟通反馈，学习能力强，抗压能力强。