岗位职责:

1.根据公司人才战略及规划，主导建立并推动完成子公司人才引进；

2.建立并维护子公司核心岗位胜任能力，推动建立人才选拔，并在子公司内实施；

3.组织并实施子公司内部人才盘点并定期进行关键岗位人才盘点；

4.组织并推动子公司培训开展，完成相关培训活动。

5.推动子公司薪酬绩效制度执行，并不断完善与优化。

6.上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有物流行业与大型制造业经验者优先考虑。

2.擅长人力全流程2-3个板块，重点关注招聘、培训、绩效模板实战经验。

3.沟通协调好，逻辑思维清晰，执行力强。

4.每月接受出差。

薪资：

月薪9k-14K