岗位职责：
1. 负责电力施工现场的劳动工资管理及员工考勤统计工作。
2. 负责员工工资、奖金、津贴等核算工作，确保各项数据的准确性。
3. 根据施工进度和员工表现，提出工资调整建议。
4.根据项目施工情况，编制劳动工资支付计划，确保工资支付的准确性和及时性。
5. 负责劳务实名制管理工作。
岗位要求：
1. 第一学历人力资源管理专业，本科学历。
2. 熟悉劳动法律法规及政策，具备一定的劳动工资管理经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。
4. 具备较强的数据分析和处理能力，熟练使用办公软件。
5. 具备较强的责任心，工作细心、认真，能适应常驻异地施工现场的工作环境。