岗位职责：
1、负责实施招聘计划，包括建立甄选、邀约和安排面试等，定期整理人才库；
2、积极拓展和维护各类招聘渠道，保证充分发挥招聘网站用途，满足公司人才招聘需求；
3、负责跟踪入职报到情况，协助各类人事手续办理；
4、招聘数据统计、汇总分析。
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、1年及以上招聘工作经验；
2、能够根据实际情况来利用各种招聘渠道招聘适合公司的需求；
3、具备良好的简历筛选技能， 电话面试邀约技能；
4、熟知面试流程及面试测评技能；
5、性格活泼开朗，沟通能力强，懂PS或文案优秀者优先考虑；
6、踏实肯干，能承受较强压力。