岗位职责：

1、依据集团各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；

2、根据集团发展要求，针对岗位给员工设计培训方案并具体实施；

3、组织编制各项行政管理制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

4、根据行业和集团发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、负责组织编写各部门职位说明书；

6、负责员工劳动关系的管理；

7、负责集团重要会议的组织、主持，会议通知发放、会议纪要编写；

8、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

9、负责集团办公区环境卫生检查；

10、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等管理学相关专业大专及以上学历；

2、行政人事主管岗位3年以上工作经验，有过大型活动组织经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、对工作认真负责，耐心细致，具有独立思考、发现问题及解决问题的能力；

6、原则性和执行力强，文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织能力、协调能力和语言表达能力，团队意识强，性格开朗。

福利：

五险、包工作餐、节日福利、年终奖、月度、年度评优