岗位职责：

战略规划‌：制定学校发展规划、年度目标及实施计划，确保与公司总部战略一致；

制度建设：制定学校相关规章制度，管理经费支出，确保硬件设施满足教学需求；

运营管理‌：负责校区日常运营，包括教学安排、师资管理、财务管理及安全监督；‌‌

市场拓展‌：主导品牌宣传、渠道合作及招生推广，提升学校知名度和生源质量；

团队建设‌：组建并管理教师及行政团队，制定绩效考核制度，推动教师培训与职业发展。

合规管理‌：遵守民办教育法规，确保办学资质、财务及教学活动合法合规。

任职要求：

本科及以上学历，教育学/管理相关专业，须持有校长证书；

具备5年以上职业培训学校管理经验；

具备团队协调能力、标准化管理能力、成本控制能力及突发事件处理能力；

熟悉职业培训政策，能优化课程设计并制定招生策略；

热爱教育事业，有责任心，能承受工作压力，具备团队凝聚力。

加分项：

‌行业资源‌：教育行业人脉丰富，熟悉政府合作。‌

‌专业背景‌：管理或市场营销专业优先，有成人教育管理经验者更佳。