岗位职责：

1、产品培训实施：负责所在区域的产品知识、销售技巧等培训，确保员工准确掌握产品信息，提升销售能力；

2、培训需求分析：具备培训需求分析能力，能够根据业务发展、市场变化等具体情况；

3、培训项目管理：承接总部项目在本区域的落地工作，同时设计适合本区域的培训项目；

4、案例萃取与分享：能根据业务需求及时有效地收集和整理优秀案例，将成功经验在区域内进行分享和推广，促进员工共同提升；

5、课程设计与开发：针对培训需求调研结果，设计培训项目和课程内容；

6、授课与演讲：具备独立授课能力，有丰富的授课及演讲经验，能够生动、清晰地讲解产品知识和销售技巧，确保学员理解和掌握培训内容。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、师范类专业优先；3 年以上培训工作经验，有电子产品、家电等行业培训经验者优先；

2、具备良好的沟通能力，能够与不同部门、层级的人员进行有效的沟通协调。有出色的表达能力，能够清晰、准确地传递培训内容，擅长撰写培训方案、报告等文档；

3、能够组织各类培训活动，协调培训资源，确保培训项目按时、按质完成；

4、具有较强的学习能力，能够快速掌握新技术、新产品知识。主动学习前沿培训技术和方法，不断创新培训形式和内容；

5、工作认真负责，有较强的责任心和执行力。具备良好的团队合作精神。