岗位职责：

1、管理运营团队，负责体验运营全面管理，制定相关制度、流程、标准、工作机制，定期展开部门主管会议，协调关系，安排和总结工作。

2、负责在部门中贯彻执行质量方针和目标，建立完善的规章制度，落实部门的规章制度、工作程序和标准。并按公司的相关制度，加强监督检查，进行绩效考核评估，不断提高部门的流程规范，激发员工的积极性。

3、负责建设和发展运营团队，计划、指导、协调、控制和激励体验项目的业务开展，监督、检查相关负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。

任职要求：

1、人员管理相关经验；

2、有主题乐园项目运营管理的成功案例；

3、善于内部沟通协调。